君子絕交不出惡言

前一份工作在9月21日離職...
但直到上週,我才領到完整的最後一份薪水...

我完全同意"權益要靠自己爭取"這句話...
可是我認為薪水對很多人來說,是維持家計的必須...

如果還得等到員工自己發覺數字不對,而去要求薪資明細之後...
才發現有"惡意苛扣"的情況...
那就太缺德了~~

就好像情人間的分手一樣...
雖然分開已經是個事實,但總希望對方能給自己一個理由...
那怕是個很爛的理由也好,至少能對自己交待過去...

當最後一個發薪日,我發現領到的數字不對...
隔週我就打算去問清楚...

我本來還期待,人資室可以給我一個好的理由...
或許是我自己弄錯了...

可是在被我質問而支吾其詞後,才吐實表示"沒有理由,就是不發"...

這當然令我十分光火,只好請院長出面解決...
個人認為,"惡意積欠員工薪資"是相當沒品的行為...

要等到員工主動調查,才不甘願地承認短少並補發...
更是沒有誠信的表現!!

這不應該發生在號稱相當有制度的醫學中心裡!!

儘管事後獲得解決,可是這件事情已經傷了彼此最後的關係...

我或許不缺這幾萬塊,但不代表我不在乎這筆錢...
也不代表這筆錢可以不必給我!!

雖然我還不致於少了這點錢就沒米下鍋...
但我相信這種行為一定會影響很多人...

我不禁要擔心,對許多需要靠薪水吃飯,養家,付貸款的護理人員或基層員工該怎麼辦?

Peter Fu算不上什麼大咖,但至少我敢講敢罵...
連我都敢惹的時候,那些沒有聲音的人豈不白白被欺負?

君子絕交不出惡言...
買賣不成仁義在...
好聚好散...

這些道理我都懂...
過趣的幾次離職,我也都秉持著這樣的想法...

當年我從長庚醫院離開,是帶著遺憾...
遺憾沒能再繼續在這裡和大家努力...

當年我從中國醫大離開,是帶著感謝...
感謝這家醫院給我的成長,不論是臨床,教學,還是研究...

但我現在能體會,為什麼從這家醫院出走的人...
多半是"含恨離開"...

我不想也這麼做...
無論如何,這裡兩年的回憶與同事朋友都還是相當不錯的...

只是這樣的事情令人不吐不快...