Peter Fu:外傷急症外科醫師,文字創作者

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有一個銀蛋叫彼得,從小生在大醫院

2012年3月29日 星期四

晚安先生

有一天晚上值班...
半夜兩點鐘有一個闌尾炎要開...
Peter Fu去更衣室準備換衣服開刀...

遇到一位住院醫師也正在換衣服...

於是我們就閒聊了起來...

P:你也來換衣服?有急診刀嗎?

R:我今晚值病房班,目前已經沒事,我準備去睡覺了...

P:喔........我有一台闌尾炎正要準備開始...(暗示)

R:那傅醫師你加油,晚安~~

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說實在我沒什麼好生氣的...
對值病房班的住院醫師來說,本來就沒有跟這台刀的必要...

我只是在想,這種千載難逢的機會都不把握...
那他什麼時候才學會這些手術?

我很不喜歡用自以為是前輩的口吻來倚老賣老...
"我們那個時代如何如何認真..."
"你們現在一代不如一代..."

我以前很討厭學長這樣講,所以現在我也不願意這樣講...

但我始終覺得,醫學教育(包括醫學生與住院醫師)其實是必須非常主動的...
而且機會稍縱即逝...
有時候就算自己想要主動,都不見得會有機會...

每天上班下班,日子一天過一天,其實時間很快就會過去...
但問題是在這段時間中,自己能不能把未來吃飯的傢伙給學會?
當有一天你要自己上場面對病人與家屬時,你的能力能否配得上你的資歷?

以前Peter Fu跟師兄弟們偶爾會起爭執...
某一台刀大家都想開,誰也不願意讓誰...
現在回頭想起或許覺得幼稚,大家也早已一笑抿恩仇...
但無論如何,這代表了大家都想進步,或是大家都不想落後的良性競爭...

有時候我自己都覺得醫學這行很變態...
想要不血汗醫院都很難~~
醫師的養成就是建立在反覆的訓練與磨練之中...
更何況外科醫師這種技術導向的工作...
想要開得比別人好,自然得多花時間練習...

想要生活品質好不是不行,想要班少值一點也無所謂...
首先你要面臨的就是訓練年限延長的問題...
(當別人五年可以訓練完的事,因為現在工作量變少,所以需要第六年甚至第七年)

否則就是要忍受自己的技不如人!!

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因應層出不窮的過勞事件,醫院評鑑也對住院醫師的工作量訂出上限...
我相信這絕對是政府的美意,我也沒有必要(或資格)去虐待住院醫師...

但我很慶幸我不在這個時代......

2 則留言:

  1. 換個角度想,若讓住院醫師能在身心狀況最佳
    的時候上刀,應該能得到最大的收穫。

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  2. 內科偶爾還可以出現賽CR的intern或clerk,當然也有天生能把NEJM當八卦雜誌讀的強者
    但一個沒機會上刀經驗不夠多處理的complication不夠的外科醫師....

    是說還是很感謝學長你當年很能忍受我這個技術其差無比又愛湊熱鬧的白目intern =w=

    我不走外科的理由也很簡單,體力和糾紛。還是很佩服你們這些台灣外科界僅存的燈火

    回覆刪除

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