我不需要當英雄。
或者說,醫療沒有英雄,只有團隊。絕對不是靠一個人的力量,就能讓病人好起來。
微創手術應用在急症領域已經很多年了。過往需要開大傷口才能完成的手術,現在幾乎都能以腹腔鏡搞定;全時段微創急症手術也早已行之有年,這算不上什麼大新聞。
這段時間,我真正感興趣的是達文西手術的發展。除了常規腹腔手術能藉此開得更細膩,我的團隊也開始將其應用於急症手術中。
病情危急、手術緊急,但過程可以很優雅,病人也能獲得更好的醫療品質。
剛開始,是我一個人獨挑大樑。每次要開這類刀,都得四處協調同事、開刀房護理師與麻醉科來幫忙。因此,每完成一台,都好像完成了什麼了不起的事。
第一台當然值得紀念,很快地,第十台出現了,我們訂飲料慶祝;二十台出現了,團隊相約找餐廳慶祝;三十台、四十台、五十台……
每達到一個里程碑,固然還是開心,但說穿了,不過就是把一件事做好、服務好病患罷了。當經驗累積到一定程度,好像也就不再那麼在意究竟是第幾台了。
然而,這當中的轉變卻令人感動又欣慰。一開始是我一個人開刀,得一通電話一通電話地聯絡各方支援;慢慢地,第二個人加入、第三個人加入、第 N 個人加入……
到現在,我們整個團隊都能極具效率地運作,讓病人在急診隨時都能得到最高等級的醫療。
原本,我成立了一個達文西手術群組,成員是科內幾位跟我一起執行這項手術的醫師,用來討論每台手術計畫與人力分配;每多一位醫師開始上手,我就將他拉進群組。
但就在最近,我把群組解散了。
因為科內已經有一半以上的醫師都能獨立執行——既然過半數的人都在群組裡了,那還要群組幹嘛?
完成一台困難的手術,或許只是個人技術的里程碑;但建立並見證一個團隊合作無間的運作,才是無與倫比的成就感。
我不需要當英雄。或者說,與一群能幹的夥伴共事,每個人都可以是英雄。
